平等、多样性和包容

北安格利亚教育集团致力于维护一个没有歧视和骚扰的包容性工作环境. 谨慎地与多样性一起工作是其中重要的一部分. AG8电玩期待AG8电玩社区的所有成员-同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商——理解并接受多样性和包容性的重要性,反对任何形式的歧视.
 
作为一个雇主, AG8电玩的目标是创造一个欢迎同事并能带来人才的环境, 技能, 在一个开放和包容的工作环境中,不同背景的人都有尊严和尊重地工作.
 
AG8电玩的组织, AG8电玩建立了领导能力,鼓励地方对话和认识, 了解当地的情况和需求,然后制定AG8电玩的全球战略,确定AG8电玩前进的重点.
 
在这样的背景下, AG8电玩建立了全球平等, 多元化与包容(EDI)指导小组. 该小组包括区域和全球代表, 在AG8电玩的学校推广EDI计划. 学校的EDI Champions也在本地启动了AG8电玩的项目, 谁得到专业发展和培训计划的支持. 在北方盎格鲁, 同事们还参与了关于平等重要性的培训和对话, 多样性和包容性,以及诺德安格利亚的领导力项目,确保AG8电玩的新领导人理解这项工作的重要性,并为AG8电玩的高级领导和主要角色建立更多样化的人才渠道.

作为一个国际学校组织, AG8电玩的使命是培养下一代,让世界变得更好. AG8电玩的基本使命是教育AG8电玩的学生了解和拥护平等的重要性.
 
AG8电玩的学校, 课程倡议和补充方案由中央制定,并在当地共享. 这为学生创造了宝贵的机会,通过在本地和全球范围内与来自其他学校的同龄人通过全球校园合作,建立代理和榜样包容, AG8电玩的数字学习平台. AG8电玩与联合国儿童基金会的全球合作是AG8电玩学校项目的核心, 挑战AG8电玩的学生,在他们的青年和成年生活中解决不平等问题,促进多样性和包容性.
 
AG8电玩的工作是一个持续的过程,AG8电玩的平等也是一个缩影, 多样性和包容性政策,确定了北安格利亚推动可持续变化的组织承诺.