平等、多样性和包容

北安格利亚教育致力于维护一个包容性的工作环境,没有歧视和骚扰. 认真对待多样性是其中一个重要部分. AG8电玩期待AG8电玩社区的所有成员-同事, 学生, 父母, 合作伙伴和供应商——理解和接受多样性和包容性的重要性,反对任何形式的歧视.
 
作为一个雇主, AG8电玩的目标是创造一个欢迎同事并能带来人才的环境, 技能, 在一个开放和包容的工作环境中,来自不同背景的人在尊严和尊重下一起工作.
 
在AG8电玩的组织, AG8电玩建立了领导能力,鼓励地方对话和提高意识, 了解当地的环境和需求,然后制定AG8电玩的全球战略,确定AG8电玩未来的优先事项.
 
在这样的背景下, AG8电玩建立了全球平等, 多样性和包容性(EDI)指导小组. 这个小组由区域和全球代表组成, 在AG8电玩的学校中进一步推进AG8电玩的EDI议程. AG8电玩的课程也由本地学校的EDI冠军提供, 谁会得到专业发展和培训计划的支持. 在北方盎格鲁, 同事们也参与了关于平等重要性的培训和对话, 多元化和包容性,以及诺德安格利亚的领导力课程,正被用来确保AG8电玩的新领导人理解这项工作的重要性,并为AG8电玩的高级领导和主要角色建立更多元化的人才管道.

作为一个国际学校组织, AG8电玩的使命是培养下一代,让世界变得更美好. AG8电玩的基本使命是教导AG8电玩的学生理解和倡导平等的重要性.
 
在AG8电玩的学校, 课程计划和补充方案由中央制定,并在当地共享. 这为学生们创造了宝贵的机会,通过在本地和全球范围内与来自其他学校的同龄人一起通过全球校园在AG8电玩的学校家庭中工作,建立代理和榜样包容, AG8电玩的数字化学习平台. AG8电玩与联合国儿童基金会的全球合作是AG8电玩学校项目的核心, 挑战AG8电玩的学生,在他们的年轻和成年生活中解决不平等问题,促进多样性和包容性.
 
AG8电玩的工作是一个持续的过程,也体现在AG8电玩的平等, 多元化和包容政策,确定了Nord Anglia推动可持续变化的组织承诺.

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